Hogyan kerülhetjük el a kiégést a munkahelyen?
A munkahelyi kiégés kritikus problémaként merült fel, amely befolyásolja a munkavállalók jólétét és a szervezeti termelékenységet. A korai jelek, mint például a lelki kimerültség és a csökkent motiváció azonosítása az első lépés a megelőzés felé. Olyan stratégiák alkalmazása, mint a reális célok kitűzése, a munka-magánélet egyensúly prioritása és az egészséges kapcsolatok ápolása támogatóbb környezetet teremthet….
