A diák és nyugdíjas munkaerő szerepe a modern HR-stratégiában
A munkaerőpiac folyamatosan változik: új generációk jelennek meg, munkavégzési szokások alakulnak át, és a vállalatoknak is egyre gyorsabban kell alkalmazkodniuk a gazdasági és társadalmi kihívásokhoz. Ebben a dinamikus környezetben a HR-stratégia központi eleme lett a rugalmasság. Ezzel együtt megnőtt a…